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Infographie : l’utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement

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Les infographies sont à la mode ces derniers temps dans la blogosphère. Autour du Web en a déjà proposé quelques-unes (recherchez « infographie » sur le blog pour en trouver) mais sont toutes en anglais. Dur de les comprendre. Heureusement Flavien, du blog du Modérateur, m’a gentiment contacté pour faire suivre celle qu’il a réalisé avec son équipe. Il s’agit tout simplement de son domaine de prédilection : une infographie sur le recrutement et les réseaux sociaux

emploi reseaux sociaux

Que pensez-vous de ces résultats ? Avez-vous déjà trouvé un travail via les réseaux sociaux ?

7 Commentaires

  1. Personnelement je pense que les 8% de candidats qui se sont vu refuser un poste est largement sous estimé, on peut mettre un petit 1 devant non ? 🙂

  2. @ Goonline d’autant plus que cette statistique en particulier est totalement invérifiable et peu crédible.
    Quel recruteur annonce au candidat que c’est à cause de son e-réputation qu’il ne le retient pas? Ou quel recruteur le signifie ou que soit (c’est illégal)?

  3. Encore du boulot à faire en France pour se hisser au niveau des US en ce qui concerne la recherche d’emploi sur les réseaux sociaux. 2-3 ans de maturation seront nécessaires avant l’exploitation de tout le potentiel de ces plateformes !

  4. j’avais trouvé une courte mais intéressante mission dans une agence en 2006 grâce à Viadeo : j’avais obtenu les mail et téléphone du Directeur d’agence par le réseau.
    Par contre , chaque fois que j’ai répondu à des offres d’emploi sur Viadeo personne ne m’a jamais répondu ! Et je vois de toutes façon qu’il y a peu d’offres de job dessus

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