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Infographie : l’utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement

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Les infographies sont à la mode ces derniers temps dans la blogosphère. Autour du Web en a déjà proposé quelques-unes (recherchez “infographie” sur le blog pour en trouver) mais sont toutes en anglais. Dur de les comprendre. Heureusement Flavien, du blog du Modérateur, m’a gentiment contacté pour faire suivre celle qu’il a réalisé avec son équipe. Il s’agit tout simplement de son domaine de prédilection : une infographie sur le recrutement et les réseaux sociaux

emploi reseaux sociaux

Que pensez-vous de ces résultats ? Avez-vous déjà trouvé un travail via les réseaux sociaux ?

7 Commentaires

  1. Personnelement je pense que les 8% de candidats qui se sont vu refuser un poste est largement sous estimé, on peut mettre un petit 1 devant non ? 🙂

  2. @ Goonline d’autant plus que cette statistique en particulier est totalement invérifiable et peu crédible.
    Quel recruteur annonce au candidat que c’est à cause de son e-réputation qu’il ne le retient pas? Ou quel recruteur le signifie ou que soit (c’est illégal)?

  3. Encore du boulot à faire en France pour se hisser au niveau des US en ce qui concerne la recherche d’emploi sur les réseaux sociaux. 2-3 ans de maturation seront nécessaires avant l’exploitation de tout le potentiel de ces plateformes !

  4. j’avais trouvé une courte mais intéressante mission dans une agence en 2006 grâce à Viadeo : j’avais obtenu les mail et téléphone du Directeur d’agence par le réseau.
    Par contre , chaque fois que j’ai répondu à des offres d’emploi sur Viadeo personne ne m’a jamais répondu ! Et je vois de toutes façon qu’il y a peu d’offres de job dessus

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